La Fgu-Gilda degli Insegnanti ha in più occasioni ribadito le sue critiche e perplessità nei confronti del famoso art. 15 del Decreto 249/2010 (disposizioni transitorie) relativo all'attivazione dei Tirocini Formativi Attivi per coloro già in possesso di titolo formalmente idoneo per l'insegnamento, ma privi di abilitazione.
Avevamo anche previsto che la procedura concernente i test e le prove per l'accesso ai posti programmati dal MIUR sarebbe stata oggetto di contestazioni e contenziosi. Così infatti è successo. Le polemiche sugli errori di alcuni test e sulla difficoltà oggettiva di altri hanno evidenziato che i test, di natura prettamente nozionistica, sono stati pensati principalmente per escludere dalle prove successive il maggior numero di candidati, candidati che intanto avevano già pagato il pedaggio per la partecipazione delle prove alle Università.

L'incontro tra il MIUR e le OOSS inizia alle ore 16.00 del 30 luglio 2012 con all'odg.
1. applicazione D.L: n. 95/2012 (aspetti finanziari);
2. applicazione art. 86 CCNL comparto scuola (compensi accessori per il personale in servizio presso IRRE e MIUR);
3. indennità di sostituzione DSGA;
4. nuovo schema delle convenzioni di cassa;
5. relazione sull'utilizzazione delle risorse per la formazione 2011.

La scure della Spending review si abbatte pesantemente sugli organici del personale ATA della Scuola dell'a.s. 2012/2013
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 Contrariamente a quanto si potesse immaginare la Scuola italiana continua ad essere oggetto di attenzione da parte del nostro Governo nonostante i tagli già subiti (oltre 132.000 posti, tra docenti e ATA), per effetto dell'applicazione dell'art. 64 della legge 133/2008, negli anni scolastici 2009/2010, 2010/2011 e 2011/2012.

La Federazione Gilda Unams ha chiesto al Ministro dell'Istruzione, unitamente alle altre Organizzazioni Sindacali, un intervento mirato ad apportare al decreto legge 95/2012, in sede di conversione, alcune modifiche riguardanti il personale della Scuola. Prioritariamente bisognerà modificare la parte del decreto che dispone il passaggio di tutti i docenti inidonei e degli ITP C555 e C999 sui posti di assistente amministrativo e/o tecnico.

In data odierna presso il MIUR si è tenuto l'incontro sui seguenti punti o.d.g:

scadenza utilizzazioni ed assegnazioni provvisorie;
organico di fatto;
esame art. 14 del d.l. n.95 sulla revisione delle spese (spending review).

Quanto al primo punto all'ordine del giorno si è deciso, in attesa della definizione della procedura relativa a utilizzazioni, assegnazioni provvisorie e corretto avvio dell'A.S. 2012/2013, di indicare subito le date di scadenza entro le quali il personale della scuola dovrà presentare la domanda:

entro il 25 luglio personale docente della scuola del primo ciclo;
entro il 4 agosto personale docente ed educativo istituti di secondo grado;
entro il 4 agosto insegnanti di religione cattolica;
entro il 23 agosto personale ATA.

 

COMUNICATO STAMPA della Gilda di Belluno
Sentenza storica: un nuovo passo verso la civiltà del lavoro
Parità di trattamento tra lavoro a tempo indeterminato e lavoro a tempo determinato

 

Al termine di un lungo ed impegnativo contenzioso tra la F.G.U – Gilda degli Insegnanti di Belluno, rappresentata dagli Avvocati Marco Cini e Giovanni Attilio De Martin, e l'Amministrazione U.S.T. – BL, il Tribunale di Belluno – Sezione Lavoro, con la sentenza n. 79/2012 del 19 giugno 2012, riconosce ed applica la parità di trattamento tra lavoro a tempo indeterminato e lavoro a tempo determinato (c.d. personale "precario") in attuazione della direttiva comunitaria 1999/70/CE, la quale stabilisce che "per quanto riguarda le condizioni d'impiego, i lavoratori a tempo determinato non possono essere trattati in modo meno favorevole dei lavoratori a tempo indeterminato comparabili per il solo fatto di avere un contratto o rapporto di lavoro a tempo determinato".