COMUNICATO STAMPA della Gilda di BellunoSentenza storica: un nuovo passo verso la civiltà del lavoroParità di trattamento tra lavoro a tempo indeterminato e lavoro a tempo determinato Al termine di un lungo ed impegnativo contenzioso tra la F.G.U – Gilda degli Insegnanti di Belluno, rappresentata dagli Avvocati Marco Cini e Giovanni Attilio De Martin, e l'Amministrazione U.S.T. – BL, il Tribunale di Belluno – Sezione Lavoro, con la sentenza n. 79/2012 del 19 giugno 2012, riconosce ed applica la parità di trattamento tra lavoro a tempo indeterminato e lavoro a tempo determinato (c.d. personale "precario") in attuazione della direttiva comunitaria…

Relazione sull'incontro 1 giugno 2012 su TFA ordinari e speciali e Concorso ordinario a cattedre Per l'amministrazione presenti: Stellacci, Chiappata, Rinzivillo, Murra Il Direttore Chiappetta ha relazionato sulle questioni più urgenti concernenti l'avvio dei TFA ordinari mettendo in rilievo che negli ultimi giorni sono stati risolti i problemi più impellenti che erano stati evidenziati dalle OO.SS. In particolare si ribadisce che devono essere applicati gli ambiti nelle classi di concorso interessate e che è possibile effettuare su lingue nel caso di contemporaneità tra due sedi separate l'iscrizione al test preliminare in ambedue le sedi per poi opzionare la specifica classe…

L'Amministrazione (Stellacci, Chiappetta , Livon) ha incontrato oggi 14 maggio 2012 dalle ore 16 alle ore 19.30 le OO.SS. per discutere sui vari problemi inerenti l'avvio dei TFA ordinari e "speciali", questi ultimi rivolti a chi ha già insegnato senza abilitazione nella scuola. Sui TFA ordinariLe OO.SS. hanno fatto rilevare, tra i tanti, in particolare i seguenti problemi operativi:- manca ancora una chiarificazione circa le posizioni di punteggio di parità al termine delle prove di accesso laddove la normativa prevederebbe la priorità per il più giovane. Si propone invece di introdurre la deroga che consenta a tutti coloro che si…