La bozza contiene anche le modalità di assegnazione di sede per il personale che a regime verrà dichiarato inidoneo permanente alla funzione docente.
Sulla questione dei docenti inidonei vi sono stati in passato diversi incontri durante i quali le Organizzazioni sindacali hanno evidenziato il loro punto di vista ed hanno invitato l'amministrazione a soprassedere per il corrente rinviano il tutto ai successivi 2 anni scolastici.
Evidentemente il MIUR non ha nemmeno preso in considerazione tale proposta ed è tornato sull'argomento proponendo le medesime cose proposte già nei mesi scorsi.
La nostra delegazione ha ribadito le seguenti proposte:
1) rinviare l'assegnazione della sede al prossimo anno scolastico anche al fine di evitare che nelle segreterie scolastiche in questo particolare e delicato periodo dell'anno siano assunti unità di personale sicuramente senza alcuna esperienza amministrativa e mandato via personale ormai inserito nei diversi procedimenti amministrativi del momento, per citarne alcuni, il Programma annuale 2012, il conto consuntivo 2011, le operazioni inventariali, la determinazione degli organici e la formazione delle classi;
2) procedere ad aprire una sequenza contrattuale per definire i criteri per l'assegnazione della sede definitiva, la tabella di valutazione dei titoli, il numero delle unità di personale da assegnare in ogni scuola, e la definizione delle norme di stato giuridico ed economico di tale personale nel nuovo ruolo e solo successivamente procedere alla fase successiva; E' necessario che i docenti inidonei sappiano ad esempio i rischi che correranno nei prossimi anni scolastici quando a causa delle contrazioni degli organici conseguenti al dimensionamento potrebbero quasi sicuramente venirsi a trovare perdenti posti con evidenti disagi per la loro utilizzazione su sedi scomode e disagiate,
3) lasciare la possibilità, anche per evitare il rischio di essere utilizzati in sedi lontanissime dalle attuali scuole di servizio, a chi oggi non fosse più interessato al muovo ruolo di continuare a rimanere in servizio nell'attuale Scuola continuando a svolgere le medesime mansioni;
4) secondo noi trattandosi di una scelta, quella compiuta dai docenti, assolutamente volontaria, il trasferimento nel nuovo ruolo si intende definitivamente effettuato solamente con la sottoscrizione del nuovo contratto individuale di lavoro per cui fino a tale data il docente dovrà essere messo nelle condizioni di poter rinunciare alla richiesta presentata.
Unitamente alle altre Organizzazioni sindacali abbiano evidenziato la necessità che l' Amministrazione fornisca indicazioni in ordine alla risoluzione del rapporto di lavoro per inidoneità permanente ( cd dispensa) alla luce delle nuove disposizioni in quanto al personale docente dichiarato a suo tempo inidoneo permanente a svolgere le funzioni di docente potrebbe anche tornare utile avvalersi della possibilità a loro riconosciuta e suo tempo, di essere collocato in pensione.
L'amministrazione si è semplicemente limitata a prendere nota delle richieste delle Organizzazioni sindacali presenti.
Daremo conto degli sviluppi futuri.
La delegazione